Quelques retours sur mon travail

"J’ai collaboré plusieurs années avec Raphaël. Ses qualités humaines et ses compétences sont rares, et j’avoue avoir eu du mal à me passer de lui dans mon équipe lorsqu’il est parti pour d’autres aventures. Au fil du temps, les compétences qu’il a développées ont rejoint l’évolution de mes propres activités, et je fais appel à lui avec confiance pour traiter des questions de ressources humaines ou de stratégie de développement.  Raphaël a ce talent de pouvoir aussi bien traiter de points de détail que prendre de la hauteur pour envisager la situation de manière plus globale ou systémique. Son accompagnement est patient et bienveillant. Je recommande."

Marie-Hélène Pillot
Colibris, le mouvement

J’ai pu collaborer avec Raphaël à deux reprises. La première fois dans le cadre de l’organisation d’une série de rencontres et webinaires de l’Agora des colibris sur les enjeux du lien à la nature dans l’éducation du 21è siècle, en 2018-19. Cette première collaboration qui s’est déroulée sur presqu’un an fut extrêmement fluide et nos compétences complémentaires. Il a su à la fois prendre une posture de facilitateur alliant humilité et humour pour permettre à chacun-e des participant-es de se sentir en confiance pour prendre la parole et avoir l’espace de contribuer, mais aussi avec rigueur pour ne pas perdre le fil et les objectifs de travail. C’était le défi important de cet Agora. Défi relevé puisque cet Agora a permis de donner naissance au collectif Tous Dehors France, qui est devenu un réseau d’acteurs clés sur les enjeux de faire de l’expérience de nature un incontournable de l’éducation du XXIè siècle.
Suite à cette première belle expérience, nous sommes restée en lien et c’est tout naturellement que j’ai refait appel à lui pour organiser un autre temps fort multi-acteurs pour le collectif Tous Dehors France, en 2021. Nous avions besoin d’une troisième personne pour compléter le duo que je forme avec mon associé, c’est de manière assez naturelle que je me suis tournée vers Raphaël. Ces qualités humaines et ses compétences ont fait que nous avons réussi à organiser une rencontre avec une 50aine de personnes en un temps record dans un contexte de crise sanitaire, mais aussi à proposer un format d’animation correspondant au besoin du collectif qui était de se structurer, de dessiner sa feuille de route collective pour les années à venir, ainsi que sa gouvernance sous un format novateur, nommé Archipel. J’ai eu et aurait encore plaisir à collaborer avec Raphaël !!

Laurent Bouquet
Université vivante

"Je connais Raphaël depuis une dizaine d'années, et nos collaborations dans divers domaines ont toujours tenu leurs promesses : une attention soutenue pour appréhender de nouvelles situations, calme et sérénité constructive dans les moments délicats, vision globale et recadrages pertinents sur les éléments fondamentaux d'une problématique à résoudre...mais aussi et surtout, Raphaël est un grand joueur ! Cela confère à ses interventions une qualité très appréciable qui contribue à susciter un état d'ouverture et d'apaisement lorsque les situations sont tendues, afin de mieux rétablir les conditions pour rebondir efficacement."

Lorraine Drevon
Fondatrice de l'école Être & Savoir

Raphaël a passé trois années en tant qu’éducateur et co-directeur de notre établissement Etre et Savoir, école associative et participative à Paris 12.
 
Au cours de ces trois années, l’expertise apportée par Raphaël nous a permis de mieux structurer et de faire grandir notre organisation. En partant de l’existant, Raphaël a accompagné l’équipe et la communauté associative à clarifier ses intentions pour l’école. Il a animé des réunions et rencontres nécessaires pour faire avancer concrètement les projets et modes de gouvernance. Il a su créer des espaces de rencontre sécurisés dans lesquels les tensions pouvaient être accueillies et prises en considération. Il a aidé le groupe à se positionner et à trouver des solutions qui, par consensus, conviennent à toutes et tous à un moment donné : l’objectif n’est pas de graver une organisation idéale dans le marbre, mais de pouvoir répondre au présent aux aspirations communes d’un collectif, par nature hétéroclite et mouvant. Tout cela en prenant en compte l’énergie du groupe et le temps que l’on s’accorde : qu’a-t-on besoin de faire tou.te.s ensemble ? De décider tou.te.s ensemble ? Que peut-on confier à une ou plusieurs personne(s) ? A quel moment reconnaître qu’un projet n’est pas mûr, qu’il a besoin d’un temps dédié pour être discuté et validé ? Avec un équilibre juste entre implication et distance par rapport à ce qui se jouait, Raphaël a su créer des climats propices à l’expression des besoins et la concrétisation des intentions de la communauté éducative.
Aujourd’hui, tout en utilisant dans notre fonctionnement courant les outils qu’il nous a transmis, nous continuons à solliciter Raphaël en supervision, pour accompagner l’équipe et l’association à des moments clés de leurs parcours.